职业发展

职业发展

3-6个月

了解行业和公司、熟悉业务和同事

学习岗位知识和业务知识

资深主管一对一指导入门

1-2年

挑战工作:在各大专业模块上轮岗和打实基础

学习卡片:量身定制的跨部门主题交流和培训课程

高管指导:定期回顾和反馈

深入发展

在专业领域深耕细作,工作职责和复杂程度与时俱进

每个职位均可向专家、管理、跨职能以及创新类职位发展,职级上升通道清晰

深入的专业经验和培训指导,成为领域内专业高效、积极进取的专家

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